Em consonância com os princípios da Responsabilidade Social Corporativa (RSC), a Hantec Markets deu um passo significativo ao implementar o Programa de Licença Remunerada para Voluntariado de Funcionários. Essa iniciativa inovadora permite que nossos funcionários contribuam ativamente para a sociedade, dedicando seu tempo e habilidades a uma causa pela qual são apaixonados.
O Programa de Licença Remunerada para Voluntariado de Funcionários concede a cada funcionário um dia de folga por ano especificamente designado para se engajar em uma atividade de RSC de sua escolha. Essa oportunidade única permite que nossos membros da equipe se voluntariem em organizações sem fins lucrativos, participem de projetos de serviço comunitário ou contribuam para causas sociais que estejam alinhadas com os valores e a missão de nossa organização. Ao capacitar nossos funcionários a participarem de trabalhos voluntários significativos, buscamos fazer uma diferença tangível na vida daqueles que mais precisam.
Acreditamos firmemente que o sucesso corporativo caminha lado a lado com a responsabilidade social. A implementação do Programa de Licença Remunerada para Voluntariado de Funcionários serve como um testemunho poderoso de nosso compromisso em criar um impacto positivo. Ao incentivar ativamente nossos funcionários a dedicarem seu tempo e habilidades ao trabalho voluntário, estendemos nossa influência para além dos negócios e para o campo da mudança social. Através desse programa, promovemos um sentimento de orgulho, engajamento e propósito entre os membros de nossa equipe, fortalecendo nosso vínculo como uma organização socialmente responsável.
